已完结正剧新书《小护士成长日记》由鱼老白所编写的正剧风格的小说，本小说的主角小护士成长日记，书中主要讲述了：等人办事的心情总是焦急的，Z国的一会也真的没有具体概念，怀心妍就是怀着这种焦急不安的心情等了一会，这一会就是接近一个小时。说来也巧，正好医院有人来找田霞有事就给她打了电话，然后田霞才回到护理部，怀心妍...
精彩章节试读：
对于怀心妍的瞬间变化，田霞心里顿时觉得不爽，但是也没有说什么，只是微微的皱了一下眉头，而这个轻微的动作，怀心妍却没有发现。她现在有一种终于找到自己人的感受，前面受到的刁难、郁闷、委屈以及心中的不甘必须要得到发泄，她不停的抱怨着说道：“你可不知道啊，那些楼上医院办公室的人可坏了，尤其是那个林主任，我早上就来报到的，结果遇到我们学校的林月，本来学校就已经把实习名额给我了嘛，你说那个林月来捣什么乱啊？于是我就说了林月几句，那个林月就开始对我各种的撒泼，都吓死我了，后来林主任竟然也帮她说话，让我做检查，你说气人吧？我当时就想给陶叔叔打电话的，后来觉得没有必要为这点小事情去打搅陶叔叔。更可气的是，就在刚才，我都写了检查了，那个林主任还是指示办公室的人，对我百般刁难，最后还是我机灵，给她们买了一些零食，才把手续办好，这不一耽误就到这会了。”
怀心妍在喋喋不休的指责林士兵和林月的各种不是的时候，田霞心里也活动开了，她直接怀疑怀心妍在撒谎，林月自己是不了解，但是林士兵自己很清楚啊，他怎么可能为一点鸡毛蒜皮的小事情去刁难一个实习生呢？不过林月是他的妹妹，这种情况也不是不可能的吧？如果是这样，自己收林月为徒是不是太草率了？不过林月也真的是很优秀，话又说回来了，你再优秀如果人品有问题又有什么值得培养的价值呢？看到学校对林月的评价那是非常高的，难道学校会对一个人品有问题的人进行培养？越想越觉得这事情一定要弄清楚的，于是就出门到隔壁办公室和那个叫小丽的人如此这般的交代了一番。
回到办公室后，田霞决定也考考怀心妍的水平，于是同样的问了一些护理方便的基础知识，这些问题当时林月的回答是近乎完美。可是对于怀心妍来说，这些问题就一个字‘难’，简直就是难于上青天的节奏，就在田霞对怀心妍越来越失望的时候，怀心妍的又一个表现差点让她惊掉了大牙：“田总长，你可不知道我们学校的那些老师的，你问的这些她们都没有教过，其实他们自己也不会，都是草包一样的。
田霞做梦也没有想到，这个怀心妍没有去反思自己没有学好的原因，却直接用编排老师的方法为自己开脱，这次田霞可以肯定人品有问题的不是林月，而是自己面前的怀心妍。她已经对怀心妍失去了兴趣，至于陶副院长的脸面，呵呵，一个副院长而已，在田霞眼中还真的没有什么分量。
田霞在这里已经决定将怀心妍打入了心底的冷宫，但是怀心妍却不一样，她觉得既然是自己人，说什么也无所谓的。接着问道：“田总长，听说实习还有补助的啊？你可得把我放在效益好的科室，这样不但补助高，也可以气一下那个林月的。”
