“不急不急，你这种有外资企业工作经验的，在人才市场可吃香呢。以冬姐的经验，不出半个月你就能再就业。冬姐这儿你就安心住着吧，你的情况冬姐知道了，不给你涨价。你休息啊，冬姐现在就去通知中介，把租房信息给撤了。”安冬伸手拍了拍任佳尔的肩膀，象征性的安慰了一下，便一阵风似的离开了任佳尔的房间。
“涨价？还要不要人活了……”任佳尔仰面躺下，拉过被子将脸蒙住。
但心里总觉得有事儿，静不下来。于是闷了一会儿便从床上爬了起来。拿出电脑，习惯性的上了国际门户网站，忍不住想看国际媒体对公司撤离的说法。
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“目前撤出去的外资企业，大多为生产密集型企业。他们的撤离，并非因为市场环境，而是因为成本因素。中国整体经济的好转与劳动政策的完善，让制造汪人工成本直接增加，他们需要寻找人工成本更低的市场，来容纳密集制造的低价劳动力需求。”
“是他？”
任佳尔一打开网页就看到关于外企逃离的文章，文章尾部有作者的照片，竟然是那天在咖啡厅遇到的男子－－并不是她记忆力特别好，而是她做招聘的职业惯性，看人的第一眼，就会去找到他与别人不同的地方，从而快速记住这个人。
费凌南最大的特点就是嘴唇特别薄，给人一种凉薄的感觉。凭她的职业判断，他的职业方向应该是营销。
任佳尔脑子里想着，眼睛随即便看向费凌南的个人介绍－－费凌南，安尼雅国际服装公司大中华区前销售总监。
任佳尔为自己精准的判断小小得意了一把。接着看他对记者提问的回答：
“于中国越来越成熟的商业环境来说，制造业的撤离必然会有其它行业的进驻，比如说科技行业、金融行业等；对于企业来说，撤走劳动密集的生产工厂，但一定会留下高技术含量的研发团队，留下训练有素的管理和销售团队，中国的市场，他们丢不起。”
“着眼整体商业环境，这是一次以量换质的改变，对就业市场来说，也没有根本性影响......”
“……”
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“没有影响？说得好听。”任佳尔继续往后翻了几页，大多数评论都说就业难度加大了，看来同意他观点的人并不多。
“公众场合的发言，是要稳定人心吧？”
“一个职业经理人而已，官话一套一套的，没劲。”
“不过......或许是位置的不同，看到的机会就不同？他可是安尼雅大中华区的最高负责人呢......”
“恩，象他们这样的金领机会一定不少。我这样的小虾米，就惨喽。”任佳尔沮丧的推开电脑，仰面在床上躺了下来。
只是心里着急，躺着也情绪烦燥，没躺几分钟，她又起来修改简历，给自己认识的猎头公司都投了一份。然后挑挑拣拣的，选了几家在业内口碑不错的公司又投了几份。
