胡梓异：“今天咱们麻利儿的，速战速决，我就直接切入正题啦。召集大家是来看看第一批邮件推广的数据，讨论调整第二批邮件的邀请方式。下面麻烦小蕊先介绍一下数据。”
心蕊：“好的，胡总。第一批邮件我们发了一百万万封，其中有效邮箱八十多万，邮件打开量八万，总占比8%，点击链接跳转的只有四百多，总占比0.04%，跳转过来并更新简历的一百人，总占比0.01%。也就是发一万封邮件只能更新一份简历。”
胡梓异：“才不忍赌，跟预想的差不多，万分之一的更新率，咱手里这2000万简历全邀请一遍也只能更新2000份简历，这点量可撑不住咱们现在的1万多个职位。大家先想想，3分钟后咱们具体讨论一下。”
三分钟后……
胡梓异：“好了，时间到，有什么想法，咱们聊聊吧！”
罗喆：“我觉得，咱们国内本来就没有使用邮箱的习惯，现在都用手机，移动互联网时代，又让用邮箱的人更少了，我觉着用邮箱推广的转化率很难提升，最好还是发短信。”
关新：“嗯，对，发短信的效果肯定比邮件好，不够也要考虑如果用短信发，用户更新简历用手机操作很不方便，需要写大量的文字，很多人会放弃，所以就算用短信，也要解决简历更新复杂的问题。”
罗喆：“对对，我觉着这也是个要解决的问题。”
胡梓异心想：要能发短信推广，谁会发邮件。没有做任何回答，转头看着刘莹说：“刘总，你怎么看？”
刘莹坏笑一声，道：“胡总，发短信这事靠你了，我帮不了忙。我倒是有个同学在前途无忧（前途无忧是老牌的招聘网站，有海量的简历库，如果和他们合作可以解决眼下的问题），人好看还单身，能帮你联系一下……”
“联系，联系”“靠谱”……会议室内起哄声此起彼伏，像往夏天的粪坑里扔下一块石头，飞起一群苍蝇，嗡嗡~
胡梓异也不甘示弱：“不用这么麻烦，把我照片给她看看，事就妥了。”
……
不管多么严肃的开头，这帮人都能把会议变成扯淡大会，几乎每次会议都无例外。伴随着欢笑声，时间也欢快起来，在欢声笑语中加快了流失的速度，眼看就到了午饭时间，他们才恋恋不舍地结束了会议。对于胡梓异来说也算有收获，就算要不来经费，还有跟前途无忧合作这个退路，虽然这条退路很可能是死路，但他并不在意，最起码有个希望，在沙漠里哪怕是一片海市蜃楼，也胜过慢慢黄沙带来的绝望。
完成了一项任务，虽然没啥结果，但也算完成了，胡梓异略感轻松的吃了午饭，顺带着更同事高谈阔论了一番，话题的中心思想始终围绕火聘APP是个伟大的产品，以至于饭后都想不起来吃的什么。
